2010’dan 2011’e Geçerken…

13 Temmuz 2009 günü resmi olarak Türk Telekom’da göreve başlamıştım. Görev yerim ve birimim Türk Telekom Akademi idi. Türk Telekom Akademi, İnsan Kaynakları Başkanlığı altında yer alan Eğitim ve Gelişim Direktörlüğü aslında. Son yıllarda büyük şirketlerin kendi bünyelerinde bir şirket akademisi kurmasına en güzel örneklerden birisi Türk Telekom Akademi. Kuruluşunda, o dönemin İnsan Kaynakları Başkanı ve günümüzün Türk Telekom CEO’su Sn. K.Gökhan BOZKURT’un emeği büyük. Akademi’yi kuruluşundan bu zamana Sn. Dr. Ayhan ARTAR yönetmektedir.
İnsan Kaynakları, bir psikoloğun çalışabileceği en önemli birimlerin başında geliyor. Bu konu ile ilgili olarak da yakında bir yazı yayımlayacağım. Üniversitede iken de çalışmış olduğumdan ve İşe Alım sürecini gördüğümden dolayı; eğitim ve gelişim üzerine çalışma teklifi aldığımda merakımın da etkisi ile Türk Telekom Akademi’ye başladım.

13 Temmuz 2009’dan 1 Ocak 2011 ‘e kadar Türk Telekom Akademi’nin, Kurumsal Gelişim Merkezi biriminde; Kişisel Gelişim ve Yönetici Geliştirme Okulu’na görev aldım. Bu süreçte hem Kurumsal Gelişim Merkezi Müdürü hem de Akademi Direktörü ile birebir güzel çalışmalara imza atarak hem kendime hem de kuruma ciddi katkılar sağlamış oldum.
Geride kalan süreçte;
• Proje Yönetimi ve PMP Sınavına Hazırlık Eğitimi
• Eğitici Eğitimi
• Satış ve Bayi Eğitimleri
• Medya İletişimi Eğitimleri
• Yönetim Becerileri Eğitimi
• Koçluk Projesi
• Konferanslar
• Telecoms Mini MBA
• Etkili Konuşma ve Topluluğa Hitabet
• Takım Çalışması
gibi birçok eğitim faaliyetinin tasarımlanması, gerçekleştirilmesi ve raporlanması gibi süreçlerden sorumlu olarak görev aldım. Aynı zamanda;
• Eğitim ve Gelişim Süreç Çalışması
• Geleceğe Değer Projesi
gibi 2 çok önemli çalışmada yer aldım.

Ve, 1 Ocak 2011 itibariyle, Mecidiyeköy Genel Müdürlük binasında yer alan İK Strateji ve Yetenek Yönetimi Direktörlüğü bünyesindeki Kariyer Yönetimi birimine geçiş yaptım.
Yeni yıl doğal olarak birçok yeni hedefi bana sunmuş oldu. Çok kasmadan, çok düşünmeden..
Yeni bir ofis, yeni çalışma arkadaşları ve yeni görevler ile 2011’i karşıladık.

Bu yılki bireysel hedeflerimi ise şu şekilde sıralayabilirim;
• Bana biçilen görevlerin üzerine çıkarak başarılı bir performans sergilemek
• Sunum tekniklerinde kendimi geliştirmek
• Geleceğe Değer projesinde 7 üniversiteye daha giderek toplamda 12 üniversiteyi tamamlamış olmak
• Geleceğe Değer projesi kapsamında toplamda 5.000 gence ulaşmak
• Suriye, İspanya ve Fransa’yı görmek
• Uzun soluklu ve sertifikalı bir eğitime katılmak
• Blogumu canlı tutarak, güncel yazılar yazmak

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s