Okumak.. Kitap okumak.. İşte bütün mesele bu!

Başlıktan da anlayabileceğiniz üzere Hamlet’ten bir esinlenme yaşayarak yazıma başlamak istedim. Hem kendime biraz gaz verir, hem de siz değerli okuyucularda bir merak, biraz telaş, bi gıdım panik ve az biraz da endişe yaratabilirse ne mutlu bana. Yüzlerinizde tebessüm oluşurken konuyu sulandırmak gibi bir niyetimin de olmadığını belirteyim.

Üniversite sonrası Yüksek Lisans’a başlayıp 2 yıl akademik dünyanın makale ve çeviri dolu dünyasıyla aşırı boğuşmuş olmamdan ötürü 2009 yılından bu zamana pek kitaplarla haşır neşir olmadım. Olamadım mı demeliydim acaba? Haliyle uzunca bir süre roman, hikaye vb türde eserlere karşı bir soğukluk ve mesafe oluştu ister istemez. Buradan şu çıkarımı ve önermeyi yapabilirim rahatlıkla.

Lisans sonrası yüksek lisansa hemen başlarsanız ciddi bir yıpranma oluyor ve bir dizi negatif etkilenmeye maruz kalabiliyorsunuz.

Okuma eylemi mühim bir eylem. Bunun altını çizmek istemiyorum ama aşağıdaki görsel buraya tam ve yerinde bir bakış açısı sağlıyor, amiyane tabiriyle cuk oturuyor.

Kitap okumayı geleneksel hali ile okumak tabii ki ayrı, apayrı bir keyif ama son zamanlarda da ivmelenen e-kitap dünyasına da ciddi bir bakış gerekiyor bence. Son yıllarda hem kitap, Okumaya devam et Okumak.. Kitap okumak.. İşte bütün mesele bu!

Reklamlar

Yetenek Savaşları’nda yeni güç! Kenexa artık IBM donanmasında!

IBM dün itibariyle KENEXA şirketini satın aldığını duyurdu. Hisse senedi başına 46 dolar olmak üzere toplamda 1.3 milyar dolara satın aldığını açıkladı.

IBM bu sayede mevcut ve muhtemel müşterilerine de önemli bir aracı sunabilen, bir dizi insan kaynağı yönetim aracını elinde bulunduran Kenexa ile aslında güçlendiğini de ifade etmiş oluyor piyasaya. Zira son dönemde Oracle’ın Taleo ‘yu, SAP’nin Success Factors’u alarak güçlerine güç katmalarıyla Yetenek Yönetimi alanındaki rekabetin geldiği noktada IBM haliyle bu yarışın dışında kalan bir oyuncu görüntüsündeydi.

Kenexa’yı bilenler bilmeyenlere duyursun bu vesilyle zira günümüzdeki en önemli ve etkili yetenek yönetimi sistem ve araçlarının sahibi bir şirkettir kendisi. Süreçler ile insanları entegre edebilen, esnek ve bir dizi kolaylık sağlayabilen Kenexa bu alanda öncü çalışmaları ile de biliniyor. Özellikle cloud tabanlı çalışan alt yapısı ile özellikle büyük sayıdaki kullanıcısı olan şirketler için önemli bir araç oluyordu. Geçtiğimiz ay SAP Turkiye’de katılıp inceleme şansı bulduğum Success Factors’ün de bu anlamda başarılı, mobil ve tablet bağlamında da etkili çözümler sunabildiğini görmek oldukça etkileyiciydi.

“Yetenek yönetimi projelerinin hayatta kalabilmeleri, sağlıklı ve sürdürülebilir sonuçlar üretebilmeleri ancak ve ancak başarılı yazılımla ve teknik imkanlarla mümkün olabiliyor. Özellikle on-boarding, gelişim planlama ve off-boarding bağlamında çalışanla ilgili alınabilecek aksiyonlar entegre araçlarla mümkün olabiliyor. Bu nedenle efektif bir yetenek yönetimi aracı aslında bu tarz çalışmalara girmek isteyenler için ön koşul. Benzetmek gerekirse eğer yemek yemek için çatala kaşığa ihtiyaç duymak gibi.”

Bu hamle ile IBM’in Okumaya devam et Yetenek Savaşları’nda yeni güç! Kenexa artık IBM donanmasında!