İKcı Nasıl Olunur? Kaç Tip İKcı vardır? – 2

Previously on İKcı Nasıl Olunur? — >

Mezuniyet’ten sonra kaderin cilvesi yada tokadı yada lütfu ile (artık ne derseniz siz ona) İnsan Kaynakları departmanlarındaki kübiklerden birinde bel desteği olmayan ama kollarını dayayabildiği bir koltukta hayatını idame ettiren profesyonellerin neler yapıp ettiklerine dair belgeselimize kaldığımız yerden devam ediyoruz.

Dictionary Definition of Psychology

Psikoloji + İK

Kritik Yetenek. Edebiyat fakültesinin Psikoloji bölümünü bitiren arkadaşlarımızın İnsan Kaynakları’nda yer alması fikri çok değil 5 – 10 yıl önce absürt olarak görülürdü. Psikoloji mezunun “literally” Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanına yönelmesinin 2 anlamı olabilirdi; ya Boğaziçi İşletme olmamış, içinde bir İşletme aşkı var, o nedenle bu kulvara girmek istiyor ya da kafası basmıyor “yazık” Psikolog olamayacak, bari şirkette düzgün bir pozisyonda köşe kapayım derdinde olduğu düşünülürdü. Psikoloji mezunu olup İK’da yer almak isteyenlere dair bu çağ dışı zihniyetin ; motivasyonun satın alınamayan, bağlılığın ilahi olarak indirilmediği ve yeteneği yönetmenin 3 kuruş fazla verir hallederiz’den çok daha fazlası olduğunu anlamaları çok uzun sürmedi neyse ki.

Okumaya devam et İKcı Nasıl Olunur? Kaç Tip İKcı vardır? – 2