İşe alım dediğimiz…

İşe alım görüşmeleri bazen aşağıdaki gibi bir hal alabiliyor..

Kontra’lar, çapraz sorular ve test’ler.. Atom parçalamaya her an hazır bir kitle kolay bulunamıyor takdir edersiniz ki 🙂

Reklamlar

Yetenek Nasıl Avlanır? Heineken Örneği

Yetenek Savaşları ve Yetenek nedir konuları arasında gidip gelinirken daha önce yazdığım Staj yazısında da belirttiğim üzere yeteneklerin şirketlere çekilmesi konusu epeydir İK dünyasının gündeminde..

İşveren markası olma macerasını birçok şirket yaşıyor. Birçok şirket çalışana sunduğu ayrıcalıklara odaklanırken, kimisi iş ortamına, kültürüne bakıyor. Aslında oldukça büyük ve kapsamlı bir konu. Üzerine yakın zamanda bir şeyler çiziktirmeyi planlıyorum. Her ne kadar bunca zamandır daha çok “içerideki yetenekler” konusunda uzmanlık kazanan biri olsam da dışarıya bakan tarafın önemi de aşikar.

Bu konuda daha önce yaratıcı marka çalışmaları ile tanıdığımız Heineken’in Aday! (Candidate) temalı videosu işveren markası ve yetenek avcılığı konusunda ileri, sıradışı ve başarılı bir örnek olarak karşımıza çıktı.

Bir adaya, mükemmel aday deneyimi yaşatmak mı. İşte buyrun!